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Norma OHSAS 18001

ohsas 18001

Si su cliente le ha pedido implantar un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales bajo la Norma OHSAS 18001, Grupo ACMS Consultores está especializado en ello.


¿Qué es la norma OHSAS 18001?

La Norma OHSAS 18001 es una herramienta para gestionar los desafíos a los que se enfrentan empresas de todos los sectores y tamaños:

  1. niveles elevados de accidentabilidad y
  2. enfermedades profesionales,
  3. jornadas de trabajo perdidas,
  4. absentismo laboral,
  5. sanciones,
  6. costes de atención médica y
  7. de compensación a los trabajadores…
  8. Su implantación, por tanto, tiene como efecto la mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad.

¿Se basa la Norma OHSAS 18001 en el ciclo PDCA?

  1. El tipo de estructura adoptado para la Norma OHSAS 18001, basada en el ciclo de mejora continua denominado “PDCA (Planificar - Hacer - Verificar – Actuar)”

  2. Como herramienta para mejorar el comportamiento de la organización en materia de prevención de riesgos laborales con vista a mejorar los resultados, hace que sea compatible la gestión de la prevención con otras normas de gestión, como son las normas de gestión de la Calidad - ISO 9001 - y gestión ambiental –ISO 14001-.


¿Cuál es el Objetivo de la Norma OHSAS 18001?

La Norma OHSAS 18001, mundialmente reconocido, especifica los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamaño controlen sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y mejoren su desempeño en materia de prevención de riesgos laborales.


Aspectos generales de la Norma OHSAS18001

  1. Título: Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
  2. Establece los requisitos que debe cumplir un sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo para que las organizaciones puedan controlar eficazmente los riesgos asociados con sus actividades, mejorando su desempeño de forma continua.
  3. Está dirigida a aquellas empresas y organizaciones de todo tipo (publicas o privadas), interesadas en la implantación de un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
  4. La Norma OHSAS18001 es una herramienta que permite la correcta gestión de los aspectos de seguridad, salud y riesgos de los trabajadores.
  5. Se puede integrar fácilmente con otras normas de gestión como las normas ISO 9001 de calidad e ISO 14001 de medio ambiente.
  6. La norma OHSAS 18001:2007 sustituye a la norma OHSAS 18001:1999

Algunos apartados de la Norma OHSAS 18001

  • Objeto y campo de aplicación
  • Publicaciones de referencia
  • Términos y condiciones
  • Requisitos del sistema de gestión de la SST
  • Requisitos generales
  • Política de SST
  • Planificación
  • Identificación de riesgos su gravedad y su control
  • Requisitos legales y otros requisitos
  • Objetivos y programas
  • implementación y operación
    • Recursos humanos, roles, responsabilidad y autoridad
    • Competencia, formación y tomas de conciencia
    • Consulta, comunicación y participación
    • Documentación
    • Control de los documentos
    • Control operacional
    • Preparación y respuesta ante emergencias
  • Verificación
    • Seguimiento y medición del desempeño
    • Evaluación del cumplimiento
    • Investigación de incidentes, no conformidades y acción correctiva y preventiva
    • Control de los registros
    • Auditoría interna
  • Reviusión por la dirección

  • Beneficios de la Norma OHSAS 18001:

    Mediante la implantación y certificación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos de la Norma OHSAS 18001, una empresa puede comunicar a empleados, accionistas, clientes y otras partes interesadas que los empleados son lo primero. Los principales beneficios de la Norma OSAS 18001 son:

    • Puede conseguirse una Reducción de accidentes en la empresa, y las consiguientes pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios laborales
    • Facilita el cumplimiento de la legislación aplicable
    • Demuestra un compromiso proactivo para garantizar la seguridad y protección de los trabajadores
    • Mejora la imagen y reputación de la empresa consiguiendo atraer y retener al personal más cualificado
    • Mejora la cultura de seguridad y salud en el trabajo a todos los niveles de la organizaciónMejora la calificación para acceder a licitaciones y subvenciones públicas
    • Es fácilmente integrable con otros sistemas de gestión, calidad – ISO 9001 - y Gestión ambiental – ISO 14001, EMAS –
    • Mejora la credibilidad, al permitir una auditoría por tercera parte independiente (certificación), lo que representa una garantía ante todas las partes interesadas.
    • Puede facilitar una reducción de costes y primas de seguros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.


    Aspectos claves de la Norma OHSAS 18001:

    La norma OHSAS18001, ha sido desarrollada para ser compatible con las normas sobre sistemas de gestión ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Gestión ambiental), con el fin de facilitar la integración de los sistemas de gestión. Los principales aspectos clave de un sistema de gestión conforme a la norma OHSAS 18001 son:

    • Reconocimiento al más alto nivel de la importancia para la organización de la Seguridad y Salud de sus trabajadores
    • Identificación y acceso a los requisitos legales y otros requisitos de seguridad y salud en el trabajo aplicables a la organización, y verificación de su cumplimiento
    • Establecimiento de un sistema organizativo basado en la prevención y la mejora continua
    • Proporcionar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para la adecuada implantación del sistema
    • Identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles necesarios de Seguridad y Salud
    • Establecer controles de riesgos basados en la jerarquía: eliminación del peligro, sustitución de elementos/ procedimientos, controles de ingeniería, uso de señales/ advertencias y/o controles administrativos y finalmente, uso de equipos de protección personal
    • La definición de la organización y responsabilidades para la gestión debe realizarse de forma clara e involucrando a todos los niveles de la organización
    • La competencia y formación del personal involucrado debe ser consistente con sus tareas y con su responsabilidad. Asimismo, deben definirse los requisitos de competencia
    • La comunicación debe considerar todas las partes interesadas
    • Establecimiento de comprobaciones de la adecuada implantación de los controles y seguimiento de la implantación por medio de indicadores de la gestión de la seguridad y salud de los trabajadores.



    OHSAS 18001

    Certificado OHSAS 18001

    Consultora OHSAS 18001

    Consultor OHSAS 18001

    Implantación OHSAS 18001

    Sistema Prevención OHSAS 18001








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