Índice de Contenidos
1. ¿Qué es el Distintivo igualdad en la empresa?
El distintivo "Igualdad en la Empresa" es un reconocimiento que emite el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, para premiar el esfuerzo realizado, por las empresas, por haber logrado implantar la igualdad en el mundo laboral, a través de planes de igualdad, políticas retributivas con enfoque de género y medidas innovadoras para impulsar el cambio de cultura en la organización.
Anualmente en el BOE se convoca la concesión del distintivo empresarial "Igualdad en la Empresa" y se exponen las bases reguladoras. Esta iniciativa del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social va dirigida a todas aquellas empresas que deseen obtener la Marca de Excelencia de Igualdad
2. ¿Quién puede solicitar el distintivo de igualdad?
3. Plazos de convocatorias
4. Beneficios DIE
Explicamos cuáles son los beneficios del Distintivo de Igualdad de Empresa (DIE):
- Formar parte del tejido empresarial que lucha y apuesta por la igualdad entre hombres y mujeres aplicando políticas de igualdad tanto en las condiciones laborales como en modelos de organización, planes y medidas de igualdad.
- Es un requisito previo para poder participar en concursos públicos.
- Potencia el reconocimiento Social. Se potencia la imagen de la empresa dado que se hace entrega del distintivo igualdad en un acto público con publicidad.
- Fomentar la lucha porque la igualdad sea reconocida.
- Ayuda a las empresas a cumplir con las obligaciones legales relacionadas con la igualdad de género y no discriminación.
- Incrementa la productividad al desarrollar tareas en un ambiente laboral inclusivo y diverso.
5. ¿Cuál es el objetivo del Distintivo de Igualdad?
6. Consultoría Igualdad en la empresa
Consúltenos si necesita un Plan de Igualdad en su organización. Rellene el formulario de contacto y nos pondremos en contacto con su empresa para ofrecerle un presupuesto personalizado para su plan.
