Implantación ISO 45001

Grupo ACMS Consultores posee amplia experiencia como consultora para realizar la Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 en su organización.

Índice de Contenidos

• 1. Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo  ISO 45001
• 2. Objetivos al implantar un Sistema de Prevención de Riesgos
• 3. Siete ventajas para iniciar la implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001
• 4. Aspectos importantes sobre la Implantación de un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo ISO 45001
• 5. ¿Cuánto dura la implantación de un Sistema prevención riesgos ISO 45001?
• 6. ¿Cómo se Reducen los Accidentes Laborales con Sistema ISO 45001?
• 7. Información útil sobre la Implantación de un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo ISO 45001

1. Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001

Un sistema de gestión de la prevención Implica realizar una serie de actividades relacionadas y coordinadas que se llevan a cabo en una organización sobre una serie de elementos (recursos, procedimientos, documentos, estructura de organización y estrategias) para lograr la prevención del riesgo laboral. 

2. Objetivos al implantar un Sistema de Prevención de Riesgos

El GRUPO ACMS Consultores tiene gran experiencia en la implantación de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales.

3. Siete Ventajas para iniciar la implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo  ISO 45001

Las razones principales por las que una empresa suele iniciar la implantación de un Sistema de prevención de riesgos en el trabajo bajo la norma ISO 45001 son los siguientes:

1. Reducir riesgos laborales
   
2. Facilitar el cumplimiento legal
   
3. Exigencias de clientes o instituciones
   
4. Mejorar la organización
   
5. Mejorar la imagen de la empresa
   
6. Cumplir con las exigencias de algún concurso público
   
7. Integrarlo con otros sistemas de gestión existentes en la organización (ISO 9001, ISO 14001, etc.)

4. Aspectos importantes sobre la Implantación de un Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo ISO 45001

Sea cual sea la razón por la que una organización decide implantar un sistema ISO 45001

Recursos internos o externos: La organización debe analizar si dispone de personal propio con experiencia en implantación de sistemas de prevención o recurre a una consultora con experiencia en la implantación de sistemas de prevención de riesgos  como es el caso de GRUPO ACMS.

Entidad Certificadora. Aunque una organización puede implantar un sistema ISO 45001 y no certificarlo, lo normal es seleccionar una Entidad Certificadora que certifique que el sistema de prevención riesgos implantado cumple con la Norma ISO 45001. Para seleccionar la entidad Certificadora deberá tener en cuenta el precio del ciclo de tres años, la experiencia de la entidad en su sector, presencia e imagen nacional e internacional, etc.

Normalmente las organizaciones optan por contratar los servicios de una consultora ISO 45001 especializada en la implantación de sistemas de gestión ISO 45001. 

6. ¿Cuánto dura la implantación de un Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 45001?

El tiempo que una consultora tarda en la implantación de sistema de prevención ISO 45001 depende fundamentalmente de los siguientes factores:

1. Actividad de la empresa
   
2. Alcance del sistema (central, delegaciones, etc.)
   
3. Estructura de la organización a la que afecta el alcance
   
4. Recursos asignados al proyecto
   
5. Experiencia en la implantación de otros sistemas (implantación ISO 14001, implantación ISO 9001, implantación OHSAS 18001 etc.)
   

6. ¿Cómo se Reducen los Accidentes Laborales con Sistema ISO 45001?

Las Razones para Implantar un Sistema ISO 45001 son varias y en este artículo lo explicamos en detalle.

7. Información útil sobre la Implantación de un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo ISO 45001