¿Qué es la Norma ISO 45001?
ISO 45001 es una norma internacional desarrollada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) que se enfoca en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) en las organizaciones.
Esta norma establece un marco para ayudar a las empresas a gestionar de manera efectiva los riesgos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo, con el objetivo de prevenir lesiones, enfermedades laborales y mejorar el bienestar de los empleados.
En el siguiente vídeo, nuestro compañera explica por qué es importante implantar el Sistema ISO 45001 y los beneficios que conlleva su implantación.
A continuación mostramos un resumen de los puntos más importantes de ISO 45001:
- Ayuda a las organizaciones a identificar y gestionar los riesgos para la seguridad y la salud de los empleados, lo que contribuye a la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo
- Ayuda a las organizaciones a cumplir con las leyes y regulaciones locales e internacionales relacionadas con la SST, lo que puede evitar sanciones legales y multas.
- Al reducir los accidentes y enfermedades laborales, se puede experimentar una mayor productividad y una menor rotación de empleados.
- Puede mejorar la reputación de una organización, lo que puede atraer a clientes, socios y empleados que valoran la seguridad y la salud en el trabajo.
- Fomenta la mejora continua al requerir la identificación y la gestión de riesgos de manera constante y la evaluación del desempeño en SST.
Este estándar internacional tiene como objetivo principal la prevención de los daños y deterioro de la salud de los trabajadores, y la protección de los lugares de trabajos para conseguir que sean seguros y saludables.
ISO 45001 es compatible con otros sistemas de gestión, es decir, que puede integrarse eficazmente con otros estándares y normas de sistemas de gestión, lo que facilita la implementación conjunta y la gestión de múltiples aspectos de una organización.
Algunas de las normas con las que ISO 45001 es fácilmente compatible son:
- ISO 9001 (Sistema de Gestión de la Calidad): La integración puede crear un sistema de gestión que aborde tanto la seguridad y salud en el trabajo como la calidad de los productos o servicios de una organización.
- ISO 14001 (Sistema de Gestión Ambiental): La integración permite a las organizaciones gestionar simultáneamente aspectos de seguridad, salud y medio ambiente.
- ISO 27001 (Sistema de Gestión de Seguridad de la Información), con ISO 45001
La compatibilidad entre estos sistemas de gestión se logra mediante la armonización de procesos y enfoques comunes para identificar, evaluar y gestionar riesgos, así como para promover la mejora continua.
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La integración de sistemas puede ayudar a las organizaciones a optimizar recursos y reducir la duplicación de esfuerzos en la gestión de diferentes aspectos de su operación.
Destacamos que la integración de sistemas de gestión puede ser un proceso complejo y debe llevarse a cabo de manera planificada y estructurada para garantizar que se logren los objetivos deseados en términos de eficiencia y eficacia en la gestión de múltiples aspectos de la organización.
Recomendamos que lea las publicaciones de nuestro "Blog sobre Seguridad y Salud en el Trabajo", ya que le ayudará a resolver dudas. ¡No se pierda nuestros análisis, consejos, guías y explicaciones detalladas!
La ayuda de un consultor o experto en sistemas de gestión puede ser beneficiosa en este proceso.
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