Índice de Contenidos
1. Objetivo de la norma ISO 45001
En el siguiente artículo explicamos en detalle cuáles son los pasos a seguir para realizar la Migración ISO 45001. ISO 45001 recoge las características del Sistema de Salud y Seguridad en el trabajoy reúne elementos de la gestión medioambiental, de calidad, de responsabilidad social, etc. Es fundamental conocer las diferencias ISO 45001 versus OHSAS 18001 para entender las razones del cambio hacia ISO 45001
2. Requisitos ISO 45001
Minimizar los riesgos laborales localizándolos previamente para implementar medidas de control mejorando, de esta manera, las condiciones laborales.
Intentar que los accidentes de trabajo disminuyan beneficiando a los empleados.
Intentar que los accidentes de trabajo disminuyan beneficiando a los empleados.
Promover la cultura de la seguridad y salud laboral entre todos los trabajadores para conseguir su implicación y compromiso para llevarlas a cabo.
Aumentar la productividad. Consiguiendo un ambiente laboral, seguro los trabajadores se sentirán más cómodos y los resultados serán mejores. Se apuesta por el bienestar laboral
Reducido absentismo laboral. Dado que se reducen los accidentes laborales, el empleado no falta a su puesto de trabajo y no hay que invertir en gastos de contrataciones nuevas por reemplazo.
3. Beneficios que se obtienen con los requisitos ISO 45001
- La empresa genera, en clientes y mercado, un alto grado de confianza, responsabilidad y seriedad
- Es más fácil cumplir con la normativa legal vigente
- La organización mejora
- Es posible participar en concursos públicos
- La integración con otros sistemas, es una realidad, ya que la norma ISO 45001 tiene la Estructura de Alto Nivel como ISO 9001, ISO 14001, etc
- Más beneficios ISO 45001
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