ISO 10018 Estándar para la participación en las organizaciones.

Publicada el 20/05/2020

ISO 10018: Nuevo Standard para la participacion en las organizaciones.

El compromiso de las personas es el compromiso emocional que las personas tienen con la organización y sus objetivos. Este compromiso significa que las personas comprometidas realmente se preocupan por su trabajo y su organización. No trabajan solo para un cheque de pago, o solo para la próxima promoción, sino que invierten sus energías hacia los objetivos de la organización. Aquí es donde ISO 10018 puede marcar la diferencia.

ISO 10018: 2020, Gestión de la calidad: orientación para la participación de las personas, reconoce que puede ser difícil alentar al personal a adoptar sistemas de gestión de la calidad y comprender cómo son relevantes para su trabajo diario. Al centrarse en una mejor integración de las estrategias de participación, el estándar proporciona un marco para mejorar la participación y competencia de las personas dentro de una organización, ayudándoles a sentirse parte valiosa de ella.

El nuevo estándar complementa ISO 10015: 2019, Gestión de calidad: directrices para la gestión de competencias y el desarrollo de las personas.  Ambas normas internacionales presentan pasos prácticos para que los gerentes y líderes sigan, adopten y midan.
La competencia y el desarrollo del personal deben ser un aspecto colectivo de la organización y no solo para individuos específicos. Las personas necesitan ver la conexión entre su trabajo actual y cómo la capacitación adicional puede brindar más oportunidades dentro de la organización. 

ISO 10018 es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño, tipo o actividad. Dirigido a llevar los principios de gestión de calidad al nivel del personal, el estándar está diseñado para ser mencionado regularmente y no simplemente entregado a los empleados en carpetas y luego se deja acumular polvo en el estante.

Fuente: Iso.org