Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía
de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el
empleo y la ocupación.
La igualdad de trato y de oportunidades entre ambos sexos es un derecho básico de los trabajadores y se debe eliminar toda discriminación que exista tanto directa como indirecta, por razón de sexo, discriminación por motivos de maternidad, etc
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