Ya se trate de tensión por sobrecarga o por falta de actividad, el estrés relacionado con el trabajo es un problema social significativo. El aumento de la competencia y los cambios rápidos en la tecnología y las tendencias de ejercer presión sobre los empleados y trabajadores son cada vez más duras y más largas, o provocar cambios de rol inesperados o de forma precipitada. Este tipo de estrés puede resultar en graves consecuencias para la salud y el bienestar, que es la razón por la que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha elegido el estrés laboral como el tema del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Hay mucho que se puede hacer para prevenir y gestionar tales tipos de estrés, incluyendo eficaces programas de bienestar y reducir los riesgos para la salud y la seguridad que pueden ocurrir como resultado del trabajo de las personas.
La novedosa norma de ISO para la salud ocupacional y gestión de la seguridad ayudará a las organizaciones a mejorar la salud y el bienestar de sus empleados y reducir el estrés en el trabajo a través de la implementación de un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo.
Esto incluye identificar y controlar los peligros y riesgos, y aplicar medidas para asegurar que los empleados no están sometidos a cargas de trabajo excesivas, hay una supervisión adecuada y procesos claros se ponen en marcha para la comunicación y la consulta entre la dirección y el personal.
La norma también ayuda a las organizaciones a reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y crear una cultura de la salud y la seguridad positiva.
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