Plan LGTBI: Igualdad real de las personas trans.

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Plan LGTBI

El plan LGTBI y el protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI ya es obligatorio en las empresas que tengan más de 50 trabajadores.

Este plan implementa un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.

La Ley 4/2024 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero e Intersexuales), de 28 de febrero, no solo ofrece protección legal, sino que también envía un mensaje claro de solidaridad y apoyo a quienes enfrentan discriminación y violencia debido a su identidad de género u orientación sexual.

El artículo 15 de esta ley LGTBI recoge que:

• Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
  
  Para ello, las medidas serán pactadas a través de la negociación colectiva y acordadas con la representación legal de las personas trabajadoras.
  
  El contenido y alcance de esas medidas se desarrollarán reglamentariamente.
  
  
• A través del Consejo de Participación de las personas LGTBI se recopilarán y difundirán las buenas prácticas realizadas por las empresas en materia de inclusión de colectivos LGBTI y de promoción y garantía de igualdad y no discriminación por razón de las causas contenidas en esta ley.

Servicios de asesoramiento legal en materia LGTBI

Como consultores especializados en materia LGTBI ofrecemos asesoramiento para la elaboración del plan LGTBI y sus protocolos para cumplir con la legislación y promover la inclusión y la igualdad del colectivo LGTBI.

Si además necesita apoyo para alinear este Plan LGTBI con el Plan de Igualdad de empresa, consúltenos sin compromiso.

En Grupo ACMS Consultores nos avalan más de 25 años de experiencia.