Sistema de gestión profesional y deontológico

Grupo ACMS Consultores le puede asesorar si requiere implantar un Sistema de Gestión Profesional y Deontológico de los Servicios de Seguridad Privada en su Empresa.

Índice de Contenidos

• 1. ¿A quién se dirige el Sistema de gestión profesional y deontológico?
• 2. Beneficios de tener implantado este Sistema de gestión profesional y deontológico en una empresa de seguridad
• 3. ¿Cuál es el Objetivo de un Sistema de gestión profesional y deontológico en una empresa de seguridad?
• Principios de Carácter General
• Principios Dirigidos a los Empleados
• Principios Orientados hacia Proveedores y Clientes
• Principios Enfocados a la Sociedad

1. ¿A quién se dirige el Sistema de Gestión Profesional y Deontológico?

El Sistema de gestión profesional y deontológico de los servicios de seguridad privada se dirige a las empresas del sector de la seguridad privada.

2. Beneficios de tener Implantado este Sistema de Gestión Profesional y Deontológico en una empresa de seguridad

Tener implantado este Sistema de gestión profesional y deontológico en una empresa de seguridad revela la capacidad que tiene una empresa para:

1. Ejecutar la legislación relativa a las empresas de seguridad.
   
   
2. Asumir tanto las obligaciones de carácter deontológico, como sus principios, cumpliendo los requisitos y consiguiendo los objetivos acordados para los grupos de interés establecidos en el sistema de gestión.
   
   
3. Diferenciarse de la competencia.

3. ¿Cuál es el objetivo de un Sistema de Gestión Profesional y Deontológico en una empresa de seguridad?

El objetivo es lograr la mejora de la Gestión Empresarial en línea con los principios que se determinen. Esos principios son los siguientes:

Principios de Carácter General 
Principios dirigidos a los empleados 
Principios orientados hacia proveedores y clientes
Principios enfocados a la sociedad.

Principios de Carácter General del Sistema de gestión profesional y deontológico

Principio de legalidad
Principio de transparencia
Profesionalización y mejora continua

Principios dirigidos a los empleados en Sistema de gestión profesional y deontológico

Principio de igualdad y no discriminación
Principio de integración en la empresa
Principio de confidencialidad
Principio de integridad
Principio de participación
Principio de seguridad y salud 
Principio de empleo de calidad

Principios orientados hacia proveedores y clientes en el Sistema de gestión profesional y deontológico

Principio de confidencialidad y transparencia
Principio de integridad
Principio de trato justo
Principio de beneficio mutuo

Principios enfocados a la sociedad en el Sistema de gestión profesional y deontológico

Principio de promoción de derechos humanos
Principio de medio ambiente y cambio climático
Principio de comunidades e inversión social
Principio de deontología e integridad

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