X
Uso de Cookies:

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. Más información

Blog | Prevención Riesgos

¿Cuándo finaliza la adaptación hacia ISO 45001?

Publicado el 27/10/2020 - Actualizado el 30/08/2022

Migración hacia ISO 45001

La Norma ISO 45001 se puede aplicar a cualquier tipo de empresa u organización independientemente de su tamaño, de la actividad que desarrolle o de su naturaleza.

En el mes de Marzo 2018 entró en vigor la nueva Norma ISO 45001 una normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo que sustituirá a la norma OHSAS 18001. 

La Migración de OHSAS 18001 hacia ISO 45001:2018 finalizará en Marzo de 2021 por este motivo opinamos en, Grupo ACMS Consultores, que es muy conveniente que se conozcan al detalle las Novedades de este Sistema de Prevención ISO 45001:2018.

Las ventajas de Implantar un Sistema de Prevención ISO 45001:2018 son varias. A continuación las detallamos: 

  1. El Sistema de PRL ISO 45001:2018 gestiona los Riesgos y Oportunidades relacionándolos con el contexto de la organización y los objetivos fijado en la empresa.
  2. Es posible Reducir los accidentes y la pérdida de tiempo de producción, costes y juicios laborales.
  3. Implantada la ISO 45001:2018 se favorece el cumplimiento de la normativa.
  4. Se Acredita el compromiso de querer garantizar la seguridad y protección de los empleados y trabajodores
  5. Se Mejora la notoriedad de la empresa y su reputación con el objetivo de conservar a nuestro personal más cualificado
  6. Se Perfecciona la cultura de seguridad y salud en todos los niveles
  7. Un Sistema de Gestión ISO 45001:2018 se integra perfectamente con otros sistemas de gestión como ISO 9001, ISO 14001
  8. Facilita una posible Disminución de costes y primas de seguros

Vídeo: Análisis en profundidad

El Propósito principal es posibilitar a las Organizaciones y Empresas asegurar unas Condiciones Laborales Seguras y Saludables en su entorno laboral  para cooperar con la prevención de los daños y desgaste de la salud de todos sus empleados.

El Enfoque que realiza esta nueva norma ISO 45001:2018 se centra tanto en el Comportamiento del trabajador como en la Actitud de la Dirección de la empresa. Ambas partes han de colaborar unidas y mirando hacia un mismo objetivo: La SEGURIDAD LABORAL contribuyendo y cumpliendo con las condiciones pactadas para desarrollar el trabajo en un entorno seguro.

Se da mayor protagonismo a la Alta Dirección desde el punto de vista del liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral ya que es una parte muy importante en la estrategia del negocio.

Ahora tiene mayor relevancia el contexto en el que trabaja la organización y se cuida más la gestión que se realiza sobre los posibles riesgos ya sea desde el punto de vista negativo, que sería el de la inseguridad y la duda, y el punto de vista positivo, que es la mejora con nuevas oportunidades estudiadas.

Se implementa la Estructura de Alto Nivel que también está en la ISO 9001 Sistema Gestión Calidad e ISO 14001 Sistema Gestión Medio Ambiente, ISO 27001 consultora. De esta manera se pretende que sea más fácil la integración de ISO 45001 con otros Sistemas de Gestión

La estructura que tiene la nueva norma ISO 45001 es la siguiente:

• Capítulo I: Alcance
• Capítulo II: Referencias normativas
• Capítulo III: Términos y definiciones
• Capítulo IV: Contexto de la organización
• Capítulo V: Liderazgo
• Capítulo VI: Planificación
• Capítulo VII: Soporte
• Capítulo VIII: Operación
• Capítulo IX: Evaluación del rendimiento
• Capítulo X: Mejora

A continuación dejamos más contenidos sobre la Consultoría ISO 45001 y su Migración.

Si quiere pedir asesoramiento a Grupo ACMS sobre la transición hacia la Norma ISO 45001 puede informarse, rellenando el formulario de contacto. 

Actividades a realizar para la Implantación de un Sistema de Prevención ISO 45001

Versión PDF

Diagnósticos Gratuitos

Software

Artículos del Blog

Información de Actualidad

Información de ACTUALIDAD

Documentación Relacionada

Preguntas Frecuentes

¿Qué mide la evaluación del desempeño?
La evaluación del desempeño laboral es importante porque evalúa la personalidad, la estabilidad mental y emocional del trabajador.


¿Cómo nos puede ayudar un análisis de riesgos?
Un análisis de riesgos es un proceso sistemático y estructurado que se utiliza para identificar, evaluar y priorizar los riesgos potenciales.


Beneficios al obtener la certificación Empresa Saludable
El certificado de empresa saludable promueve la seguridad, el bienestar laboral y la salud de todos los trabajadores siguiendo las directrices de OMS


Madrid

C/Campezo 3, nave 5 - 28022 Madrid - (+34) 91 375 06 80

Burgos

Edificio Centro de Empresas, 73 - 09007 Burgos - (+34) 947 041 645

Barcelona

C/ Plaça Universitat 3 - 08007 Barcelona - (+34) 93 013 19 49

Málaga

C/ Alejandro Dumas 17, 29004 Málaga - (+34) 95 113 69 04