La preocupación de las organizaciones por la implantación de sistemas para la gestión de la prevención de riesgos laborales eficaces aumenta día a día.

La práctica laboral implica RIESGOS (de mayor o menor grado), y todas las partes implicadas tienen el deber de lograr que ésta se realice si perjuicio de la seguridad y salud del trabajador. La preocupación por los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo afecta a todas las empresas.

Estas deben tomar medidas importantes para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e instalaciones, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores propios y subcontratados, mediante la necesaria coordinación de actividades empresariales y cumplir con las obligaciones legales aplicables en estas materias.

La sensibilidad de la opinión pública y las autoridades hacia este tema es creciente, lo que ha motivado una regulación cada vez más exigente que, tomando como base la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995), requiere de las empresas la implantación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo